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Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado pelo serviçeste contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso por legítima defesa, própria ou do outrem;

Caso sejam encontradas inconsistências na instrução do procedimento ou irregularidades formais, a exemplo de inobservância do prazos pela comissão, os autos devem regularizados. O saneamento do procedimento não é obrigatório, porfoim, é recomendável.

A incontinência do conduta está ligada ao desregramento do empregado no tocante à vida sexual. Sãeste obscenidades praticadas, a libertinagem, a pornografia, de que configuram a incontinência do conduta.

Os autos do procedimento, contendo o documento hábil (relatório ou defesa) e demais papeis da instruçãeste, Seroada encaminhados à coordenaçãeste qual é competente para aplicar a sançãeste, com este objetivo por saneamento e posterior decisão.

A Notificaçãeste do empregado deverá ser produzida pessoalmente para apresentação do defesa escrita a qual será apresentada em até (dez) tempo, contendo a descriçãeste detalhada da suposta infraçãeste, as conclusões quanto à analise DE justificativas apresentadas, se houver, devendo igualmente indicar a infração cometida usando a correspondente sanção possível, caso nãeste sejam acatados ESTES argumentos da defesa.

Para qual se caracterize o abandono de emprego é necessário qual haja faltas ao serviçeste durante certo período, para além do se verificar a clara intenção do empregado do nãeste Ainda mais retornar ao emprego. Necessário igualmente qual haja prova do abandono.

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É preciso também de que a sentença criminal transitada em julgado nãeste tenha concedido a suspensão da execuçãeste da pena.

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Assim sendo, havendo necessidade por vistorias ou oitiva de testemunhas, sugere‐se franquear ao empregado as condições de modo a a sua realização, desde qual solicitado formalmente, o qual poderá resultar num alargamento dessa fase.

A improbidade revela mau caráter, perversidade, maldade, desonestidade; ímproba é uma pessoa de que nãeste é honrada. Este ato ensejador da carência grave pode ocorrer com furto ou roubo de objetos da residência, este empregado justificar AS SUAS faltas usando atestados mfoidicos falsos, etc.

Nos quadros em de que o funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura do 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada no Cartãeste ou Livro por Ponto.

O sucesso do empregado depende também igualmente similarmente identicamente conjuntamente do seu comportamento. ESTES atos de indisciplina qual são considerados desvios de conduta e as negligencias qual representam descuidos na execução por suas tarefas, interferem nos resultados e, consequentemente, prejudicam a imagem da empresa.

Para a aplicaçãeste das medidas disciplinares, deve-se observar a graduaçãeste da pena e critérios para a sua aplicação.

Quando se verificar através do provas documentais e testemunhais de que o empregado cometeu uma ou Muito mais DE faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento de modo a a apuraçãeste da Carência Grave, no qual precisa constar a descrição minuciosa do ocorrido e a assinatura das testemunhas.

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